小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可(kě)能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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