15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要(yào)条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四(sì)张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛小时的工时制度。

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