小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对她的(de)围击。

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2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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