15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也(yě)就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。<七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数/p>

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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