5月28日，上海荣正企业咨(zī)询服务（集团）股份有限公司发布了《中国企(qǐ)业(yè)家价值(zhí)报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开(kāi)了2022年度上(shàng)市公司高管薪酬、股权激励情况(kuàng)的详情序幕。

　　报(bào)告(gào)显示，通威股(gǔ)份副总裁李斌，三一重能总经理、核心(xīn)技术人(rén)员李强，药明康德董事长、总裁李革(gé)分别占据2022年度A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)排行前三(sān)甲，还有高管薪酬(chóu)超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比(bǐ)增长(zhǎng)3.63％，增速(sù)有所(suǒ)放缓。

　　具体详情如下(xià)——

　　A股高管最高年薪8653万元

　　据悉(xī)，报(bào)告以2023年4月30日以前公开披露的(de)上市公司年报(bào)，剔除单独发(fā)行B股(gǔ)的上市公(gōng)司、暂停上市的公司(sī)，以及(jí)2023年1月(yuè)1日以后(hòu)上市的公司(sī)，最终研(yán)究样(yàng)本为5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最高的“花(huā)落”位(wèi)于(yú)四川的通(tōng)威股份，其副总裁李斌(bīn)以8652.9万元位居高管薪酬的榜(bǎng)首，其次为三一重(zhòng)能总经(jīng)理、核(hé)心技(jì)术人员李强(qiáng)，年薪(xīn)为5497.9万(wàn)元(yuán)，再次为(wèi)药明康德(dé)董(dǒng)事(shì)长、总裁李革(gé)，年薪为4196.9万(wàn)元。

　　2022年度上(shàng)市公司董(dǒng)事长年薪排(pái)行(xíng)中(zhōng)，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公司(sī)。其中，三一(yī)重(zhòng)能董事长(zhǎng)周(zhōu)福贵以年薪4235.6万(wàn)元位(wèi)居排名“榜首(shǒu)”，其次为药明(míng)康德董事长、总裁李革年(nián)薪4196.9万元，再次(cì)为迈瑞医疗董(dǒng)事长李西廷(tíng)，年薪为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊利(lì)股份(fèn)、鹏鼎控股董事长年(nián)薪(xīn)均居于前列，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万(wàn)元(yuán)。

　　报告指出，从(cóng)“历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势(shì)图”可知(zhī)，相(xiāng)较(jiào)于(yú)2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年(nián)的(de)增幅放缓(huǎn)，下降至3.63％。不过，对(duì)比于2022年全国GDP增长幅度(dù)（3％）来看，上市(shì)公司高管年薪水平整体(tǐ)增长(zhǎng)水平呈(chéng)现回暖态势。

　　金融(róng)业高管薪酬均(jūn)值超250万

　　报告指出，在(zài)2022年(nián)度(dù)，从行业角度来(lái)看，金融业上(shàng)市公司高管薪酬水平仍(réng)然位列第(dì)一，均值为254.9万元；卫生和社会工作行业紧随(suí)其后，均(jūn)值(zhí)为240万元。

　　上海荣正咨询(xún)认为，此主要在于2022年(nián)度，由于新冠疫情的持续影响，卫生和(hé)社会工(gōng)作行业(yè)依(yī)旧保持高速(sù)增(zēng)长。不过，随(suí)着防(fáng)疫(yì)政策持续的优化(huà)，多地已(yǐ)调整核酸检测的必要(yào)性(xìng)与频率(lǜ)，不再将核酸结(jié)果作为(wèi)出行的限制条(tiáo)件，“全民核酸(suān)”已退出历(lì)史舞台。

　　从所有制度来看，受国企限薪令影响，地(dì)方国(guó)企(qǐ)高(gāo)管(guǎn)薪酬已和民营上(shàng)市(shì)公司(sī)高管薪酬基本(běn)持平，其(qí)中(zhōng)，地方国企的董事长、总(zǒng)经理(lǐ)、副总(zǒng)经(jīng)理平均年薪略低于民(mín)营(yíng)控(kòng)股上市公司，董秘、财务总监的平均(jūn)年薪均略高(gāo)于民营(yíng)上市公司。

　　在上市(shì)板块方面，科(kē)创板上市(shì)公司的高管(guǎn)薪酬整体高于主板、创业板、北交(jiāo)所(suǒ)上市公司的高管薪酬，反映了以(yǐ)科(kē)技创新型企业居(jū)多(duō)的科创板人力资源资本化程度更高(gāo)。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于(yú)创业板(bǎn)，侧面反映了高(gāo)管薪(xīn)酬与公司规模大小(xiǎo)具有(yǒu)正(zhèng)相关的关(guān)系，随着公司规模减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公司的高管持股市(shì)值(zhí)的(de)均值较2021年度缩减(jiǎn)。报告(gào)显示，截止2022年12月31日，A股市场市值总规模为8酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗7.70万亿(yì)元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿(yì)元缩(suō)水(shuǐ)11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股权(quán)激励计(jì)划数(shù)量(liàng)同比小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)

　　在股权(quán)激励计(jì)划方面，2022年度，A股市场公(gōng)告的股权激(jī)励计划(huà)数量较2021年略(lüè)有下降(jiàng)。

　　报告显示，2022年全年，A股(gǔ)上市公司共公告了762个股权激励计(jì)划，同比下降8.41％，平(píng)均每月推(tuī)出63.5个股(gǔ)权(quán)激励计(jì)划(huà)。

　　“虽然(rán)由于2022年度整体A股市场持续低迷、上市公司对(duì)于未(wèi)来业绩预期(qī)不明朗等(děng)因素的影(yǐng)响致(zhì)使(shǐ)股权(quán)激励计划数量有所下降，但整体并不(bù)改变(biàn)股权激励广(guǎng)度、深度持续提升的势(shì)头。”上海荣正咨询(xún)表示，从(cóng)2006年至今(jīn)，股权(quán)激励(lì)广度由2.81％扩大至累积到2022年的51.79％，深度已经(jīng)由1.00提(tí)高(gāo)至累积到(dào)2022年的(de)1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创业板(bǎn)超(chāo)越主板成(chéng)为(wèi)股权激励计划公告数量最多的(de)板块，达到(dào)240个，占总公(gōng)告数(shù)量的31.50％；深主板股(gǔ)权激励计划(huà)公(gōng)告(gào)数量(liàng)为(wèi)176个，占(zhàn)总公告数量的23.10％；沪主板(bǎn)股权激励公告数量为173个，占总公告(gào)数(shù)量的22.70％；科创板公告了(le)155个股(gǔ)权激励计划(huà)，占总公告数量的20.34％；北交所公告了(le)18个股权激(jī)励计划，占总公(gōng)告数量的2.36％。

　　此外，从地区分(fēn)布来(lái)看，沿海开放城(chéng)市、华东(dōng)及华南地区实施股权(quán)激(jī)励计划(huà)的数量要远大于西南和(hé)东北(běi)部地(dì)区。广东省在2022年上市(shì)公司公告(gào)股(gǔ)权激励(lì)计划数量最多，占比21.00％；浙江省(shěng)、江苏省、上海市、北京市紧随其后，分别(bié)占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度，股(gǔ)权(quán)激励计划数量最多的(de)依然(rán)为制(zhì)造酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗业，占(zhàn)比74.28％；其次为信(xìn)息传(chuán)输、软件和信息技术服务业，占比12.07％；再次(cì)为批发和零售业、科学研究和技(jì)术服务业，占比(bǐ)2.62％。

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