公务(wù)员职(zhí)级(jí)并行后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋升(shēng)副(fù)厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员是正处(chù)到副厅满三(sān)年的。

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公务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几(jǐ)年可以(yǐ)晋(jìn)升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年(nián)可以一级(jí)调研员

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限条件是，每一次(cì)级别(bié)跃升的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均(jūn)只是要(yào)求担任下(xià)一级(jí)职级(jí)满两(liǎng)年(nián)，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在职级(jí)方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理类公(gōng)务员，实施(shī)最(zuì)新的公务(wù)员(yuán)职级晋(jìn)升(shēng)机制(zhì)之后(hòu)，公务(wù)员职级一(yī)共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级(jí)别最(zuì)低的是二(èr)级科员(yuán)，级别(bié)最(zuì)高的(de)是(shì)一级巡视(shì)员。

　　按(àn)照公务员(yuán)职(zhí)级(中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗jí)和领(lǐng)导职务的对(duì)应，四级主任科员对(duì)应的是(shì)乡科(kē)级副职，一(yī)级巡视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋(jìn)升(shēng)为四级主任(rèn)科员(yuán)，在待遇上，可能(néng)接(jiē)近于一名副乡(xiāng)长的(de)待(dài)遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋(jìn)升的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科(kē)，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是(shì)要求(qiú)担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减少半年(nián)。

　　基(jī)本称职(zhí)等次的(de)，任职年限(xiàn)条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正权职的，应当(dāng)在副职(zhí)岗位工作两年(nián)以上，由(yóu)下(xià)级正职(zhí)提(tí)任上级副职的(de)，应(yīng)当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位(wèi)工作(zuò)三年以上(shà中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗ght: 24px;'>中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗ng)。

　　我国公务员的级别从低(dī)到高，依(yī)次为科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处(chù)是(shì)县处级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)厅(tīng)级，如中央某部某(mǒu)司副(fù)司长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地级市的副局(jú)级(jí)指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市局(jú)副局长；县级市(shì)、县(xiàn)的副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职(zhí)级在(zài)厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管(guǎn)理(lǐ)类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一(yī)级调(diào)研员、二级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主(zhǔ)任科员、三级(jí)主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科员(yuán)、二级科员(yuán)。

　　公(gōng)务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须(xū)任(rèn)办事员满8年(nián)，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任(rèn)科(kē)员级或科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级(jí)须任副科级或乡科级(jí)副(fù)职、副(fù)主任科(kē)员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须(xū)任正科级或乡科级正职(zhí)、主任科员(yuán)满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副处级或县处级副职(zhí)满15年，级别(bié)达(dá)到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人(rén)民共和国公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务员职务(wù)与职(zhí)级并行制度，根据(jù)公务员(yuán)职位类(lèi)别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职(zhí)级序(xù)列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关(guān)法律(lǜ)和孝锋(fēng)机构(gòu)规格(gé)设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级副职(zhí)、省部级正职、省部级副(fù)职、厅(tīng)局级(jí)正职(zhí)、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正(zhèng)职、县处级副职(zhí)、乡科级正职、乡科级副职。

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