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15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污亚的(de)石(shí)匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污)果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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