赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取条件(jiàn)累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别(de)工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实(shí)行缴费责(zé)任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自己(jǐ)志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证(zhèng)，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的(de)停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行(xíng)政(zhèng)部门(mén)规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲(xián)应收(shōu)取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，可(kě)是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

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