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竞(jìng)聘管理岗位(wèi)个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优(yōu)势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一(戊申年是哪一年yī)定(dìng)的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处理突发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实守信(xìn)，公私分明，具(jù)有良好的思想品(pǐn)德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主动积极(jí)，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由(yóu)四个基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓(xìng)名(míng)、性别、出生日(rì)期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出初中至最(zuì)高学历的学校、专业(yè)和主要课程(chéng)。

　　所参加(jiā)的(de)各种专(zhuān)业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺(shùn)序列出参加工作的所有的就业记(jì)录(lù)，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作(zuò)性(xìng)质等，此(cǐ)为(wèi)求(qiú)职(zhí)简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人(rén)等。

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