人才招聘(pìn)素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告(gào)财务负(fù)责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术(shù)和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司(sī)的(de)四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布(bù)。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的(de)原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人(rén)职业规划。桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限公司(sī)董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财(cái)务负责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的(de)其他(tā)职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞(cí)去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上(shàng)市公(gōng)司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的(de)核心管理层之一，财务(wù)负责人的离(lí)职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事(shì)桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号务所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可能是(shì)自(zì)身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的(de)财务(wù)发(fā)生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数(shù)相较于(yú)前两(liǎng)年减少是因为经济形(xíng)势改善，他(tā)们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号离职往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若是(shì)上市(shì)公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在(zài)职期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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