如(rú)今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果。

中国的国粹有哪些ng>华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决(jué)方中国的国粹有哪些案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

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2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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