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15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

  15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

  周六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

  每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种,即标准工作(zuò)日(rì),特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

  第四十一条

  用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延(yán)长工作时间,一般每日(rì)不得超过一(yī)小时;因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不得超(chāo)过三小时,但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件(jiàn),没有这个条件,一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是在国际共运史上,各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在这(zhè)之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认:我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

  这种限制是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求,代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每周不(bù)能超过40小时,

  但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ),八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工作,八小时休息(xī),八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时(shí)1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水

  由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功,1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议:把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日,定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng),淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳大利亚劳动力短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一(yī)般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小时,每(měi)周不超(chāo)过44小时,平均每周工作(zuò)5天半。

  标准工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日(rì),是(shì)连续的15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日,如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内,期间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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