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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进(jìn)行职业(yè)生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业规划就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三(sān)个(gè)要素构成(chéng)。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因(yīn)素(sù)进(jìn)行分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名(míng)词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进(jìn)行的系(xì)统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业(yè)选择和发展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中有数，步(bù)步为营。

职(zhí)业生(shēng)涯是指个体职业(yè)发展的历程，一般(bān)是指一(yī)个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发展的整(zhěng)个历(lì)程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业(yè)历(lì)程的漫长过程(chéng)。

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如何进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的(de)过(guò)程包(bāo)括树立正确的生涯发展信念、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设(shè)定(dìng)发展目(mù)标、制定行动方(fāng)案与(yǔ)实施计划、生涯(yá)评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个(gè)基本步(bù)骤(zhòu)。树立正确的生涯发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业成功的基本前(qián)提。

认(rèn)清(qīng)自我。择业首先要认(rèn)识自我，了(le)解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认(rèn)知和定位，搞清适(shì)合干什么(me)，能干什么，从(cóng)而确定大致的选择方向和(hé)范围。其次(cì)，必须明确职业价值观(guān)，即(jí)确定自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职(zhí)业相适应。职业生(shēng)涯(yá)路(lù)线的选择。在职业确定(dìng)后，向(xiàng)哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时(shí)要(yào)作(zuò)出(chū)选择。

什么(me)是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业(yè)乃(nǎi)至人(rén)生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三个要素：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因(yīn)素，确定个(gè)人目标并努(nǔ)力实(shí)现这些(xiē)目标的过(guò)程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分(fēn)析的(de)基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决定一个人(rén)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的主客观因(yīn)素进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业(yè)能力和职业发展路(lù)径(jìng)，制(zhì)定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期职业目标以及一系(xì)列职业行动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人(rén)根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划(huà)的(de)过程，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括的(de)基本(běn)内容有：自(zì)我评价、确立目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈等(děng)方面。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且正确认识自(zì)身条件与相关环境的基(jī)础上进(jìn)行的。

自我评估阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人(rén)的(de)需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的(de)职(zhí)业(yè)比(bǐ)较(jiào)适合(hé)自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组(zǔ)织与(yǔ)社会环境(jìng)分析阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注重组织环(huán)境的分(fēn)析，长期的规划要(yào)更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年(nián)龄跨度(dù)、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚(shèn)至是(shì)二十(shí)年，视个人(rén)的(de)具体情况而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第(dì)首先、自我评估 自我评(píng)估包(bāo)括对自(zì)己的兴趣(qù)、特(tè)长(zhǎng)、性格的了(le)解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及(jí)对自己思(sī)维方式(shì)、思维方(fāng)法、道德水准的评价(jià)等等。

在大学(xué)生就业(yè)形势(shì)越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成为大学生争夺战中的(de)另一重要利(lì)器。

下(xià)面是我整理的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢迎大家分享。

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职(zhí)业生涯规(guī)划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们(men)越来(lái)越重视自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己的未来做出一(yī)个(gè)全方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职业生涯规(guī)划。

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