人才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市(shì)公司公(gōng)告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司2两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗ng>的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负(fù)责(zé)人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离(lí)职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监离职是因为2两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗个人(rén)职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董事(shì)长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国(guó)际于(yú)22两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司(sī)及参(cān)股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的(de)财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的(de)董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的(de)因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是(shì)因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公司财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财(cái)务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。