施工单位与施工方的区别是什么(me)？施工单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)在(zài)于意(yì)思不(bù)同(tóng)的。关于(yú)施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什么(me)以及施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什(shén)么，施工单位与施工(gōng)方的区别和(hé)联系(xì)，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工方和施(shī)工单(dān)位一样吗，建设(shè)单位和施工方的区(qū)别等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报(bào)考监理工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外的(de)要求，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位(wèi)、工程监理单位和工程设计(jì)单位等(děng)等。监理工程师的主要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别是什(shén)么(me)

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建(jiàn)设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进(jìn)行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核心任务是项目的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基本(běn)理论(lùn)，没有明确目标(biāo)的(de)建设(shè)工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施(shī)工阶段往往(wǎng)是(shì)交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方的(de)项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并(bìng)监督(dū)施工的(de)，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单(dān)位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单(dān)位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提(tí)出建设规(guī)划、提供(gōng)建设(shè)用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活(huó)动的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营(yíng)工程的(de)施工队、房(fáng)修队(duì)、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司、工程队、市(shì)政公(gōng)司及集体施工企业等(děng)组织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程(chéng)的施(shī)工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给施工单(dān)位，签(qiān)订(dìng)和同，施(shī)工单位(wèi)负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修起来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通过(guò)施工(gōng)承包合(hé)同规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳(láo)动(dòng)者与用人单位确(què)立劳动关系、明确(què)双方权(quán)利和义务的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致(zhì)的(de)原则，不得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即(jí)具有法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同规定的(de)义务。

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