金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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