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　　1、具(jù)有较强的学习能力(lì)，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚(chéng)实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与人沟(gōu)通，工作主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势(shì)，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历(lì)的简(jiǎn)单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中至最高学历(lì)的学校、专业和主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序(xù)列出参加(jiā)工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录，包括(kuò)公司／单(dān)位名称(chēng)、职务(wù)一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次; line-height: 24px;'>一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次、就任及离任时间，应该突出所任每个(gè)职位的职责、工作性质(zhì)等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述(shù)和证明人等。

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