人才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择(zé)在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离(lí)职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业(yè)的公(gōng)司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四(sì)川(chuān)分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的(de)财务(wù)负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负(fù)责人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提(tí)到财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行(xíng)董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会(huì)计纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前(qián)还(hái)兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈(mài)电力的(de)方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监的(de)同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监(jiān)职(zhí)务(wù)时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照(zhào)此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般(bān)可能是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等因素(sù)，而客(kè)观原因则可(kě)能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触(chù)公(gōng)司的(de)财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责(zé)人离(lí)职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司的(de)财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季(jì)而选择(zé)在第四季(j纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗ì)度提前离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的财(cái)务问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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