赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户(hù)籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满一年(nián)缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满两年缺(quē)乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然(rán)后到(dào)指氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依照规(guī)则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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