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事业(yè)单位选聘是什么(me)意思(sī)，教师(shī)选聘是(shì)什么意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意(yì)思是挑(tiāo)选(xuǎn)聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担(dān)任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受教(jiào)育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公司经理(lǐ)人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机(jī)制(zhì)，是(shì)提高(gāo)教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘(pìn)是在招聘岗位时(shí)，招(zhāo)聘单位(wèi)要给予被招聘人(rén)员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人才，是事(shì)业(yè)单位引(yǐn)入的公平竞争莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱机制，把住了人员(yuán)进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘是(shì)正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内(nèi)部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单(dān)位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入(rù)编制不用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面试通过就可以被(bèi)录用。

　　所(suǒ)谓公开(kāi)招聘是(shì)指企业向企业(yè)内外的(de)人(rén)员公开宣布招聘计划，提(tí)供一个公(gōng)平竞争的机会，择优(yōu)录用合格的人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公(gōng)招为(wèi)例，公招是(shì)政府(fǔ)、人力资源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局(jú)统一组(zǔ)织的面向社会公开招聘(pìn)教师的(de)考试，公招分(fēn)为笔试和(hé)面试(shì)，笔(bǐ)试(shì)内容(róng)以各地教育局公告为准，基本考教育(yù)学心理学(xué)，和报考学科的(de)专业知识。

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