4月20日，作为国内规模最大(dà)的民营能源企业之一的新奥(世界上女性最开放的是哪个国家ào)股份（600803.SH），披露(lù)了2022年(nián)度ESG报告(gào)。这份长达72页(yè)的社会责任(rèn)报告，就公司环境、社会和管治三个维度展开详细汇(huì)报。新奥股份践行ESG表(biǎo)现得到了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股(gǔ)最(zuì)佳实践奖、安永可持(chí)续发展年度杰(jié)出企业(yè)奖等(děng)多个奖(jiǎng)项荣誉。

　　新(xīn)奥(ào)股份董(dǒng)事长王玉(yù)锁指出，ESG的理(lǐ)念是推动人类社会可持续发展，这个理(lǐ)念很(hěn)好地体现了(le)企业(yè)公民(mín)的社会价(jià)值。作为一(yī)家以(yǐ)清洁能源为主的(de)企(qǐ)业，理应有所作为，作出表(biǎo)率。

　　推动低(dī)碳发展(zhǎn)，碳排放强度(dù)下(xià)降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告(gào)中，环境(jìng)（Environment）这一(yī)维度(dù)举足轻重，特别是在国内“双碳”背景下(xià)，能源(yuán)企(qǐ)业肩负重要使(shǐ)命(mìng)。新奥股份一方面积极主动(dòng)履行低碳减排义(yì)务，承(chéng)诺2030年(nián)实现碳达峰，2050年实现(xiàn)碳中和，带动(dòng)产业绿(lǜ)色低碳转型，为营造绿色(sè)生态(tài)贡献力量(liàng)。另一方面，公司始终坚持“科学(xué)管理、绿色清洁、遵纪守法、持续(xù)改进”的(de)环(huán)境管理方(fāng)针，不断落实环保工作(zuò)主体责任，明确内部员工的环保职责。

　　环境保护工作(zuò)不只是新奥股份领导层付诸实践，公司的每(měi)一位员工都有相关意识、决心(xīn)和实(shí)际举措(cuò)。为了更(gèng)好落实(shí)环(huán)保工作(zuò)，新奥(ào)股份持续加强(qiáng)员工节能(néng)环保意识，发起低(dī)碳(tàn)绿色(sè)办公(gōng)的倡议活(huó)动，倡导(dǎo)各子(zi)公司组织开展各类低碳节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进员工养成低碳世界上女性最开放的是哪个国家(tàn)办公及生活的(de)习(xí)惯，提升了公司(sī)低碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份碳排放(fàng)强度同(tóng)比下降28.3％，综合能耗消耗密(mì)度同比下降20.4％，全(quán)年(nián)无重大环境污染事件与违(wéi)规行为，新奥股份及下属(shǔ)公司(sī)66家通(tōng)过ISO14001环境管(guǎn)理体系认证。新奥股份(fèn)助力社(shè)会及用户减排5288万(wàn)吨(dūn)，全年环保资金投(tóu)入6029万元。

　　此外(wài)，作为行(xíng)业气候先锋企业，2022年新奥股份(fèn)与(yǔ)国际权威第三方(fāng)咨询机构(gòu)合作(zuò)，开(kāi)展了领先披露天(tiān)然(rán)气产品(pǐn)全生命(mìng)周期(qī)碳排放(fàng)范围三(sān)测算工(gōng)作(zuò)，成为国内(nèi)能源(yuán)行业周期碳(tàn)足迹的公司(sī)。

　　综合能源营收(shōu)规模增(zēng)至百(bǎi)亿，光伏发电装机规模共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份ESG报告(gào)中的环境部(bù)分指(zhǐ)出，公司秉(bǐng)持绿色发展的(de)理念(niàn)，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳(tàn)目(mù)标与能源转型战(zhàn)略(lüè)，并结(jié)合(hé)公司(sī)的(de)业务范畴，全面探(tàn)索低(dī)碳能源与清洁能源解(jiě)决方案(àn)，为促进能源、经济、社会(huì)与环(huán)境的协调发(fā)展贡献力量。

　　从(cóng)新(xīn)奥(ào)股份(fèn)2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以看到，涉(shè)及低碳能源(yuán)与清洁能源解决方案的(de)综合能(néng)源(yuán)销售(shòu)及服(fú)务项目营收表(biǎo)现强劲的成(chéng)长性。2022年这一(yī)业务实(shí)现营业(yè)收入120.52亿元，同比增(zēng)长(zhǎng)38.12％，营收增速超过(guò)公司(sī)平均水平。截至(zhì)2022年底，新奥(ào)股份共(gòng)有60个(gè)综(zōng)合能源项(xiàng)目(mù)完成建设并投入运营，累计已投运综合(hé)能源(yuán)项(xiàng)目达210个(gè)。

　　图1：新奥股份(fèn)2020至2022年综(zōng)合能源(yuán)销售及(jí)服务项目营业收入

　　制(zhì)图：金融界(jiè)上市公司研究院；数据(jù)来(lái)源：年度报告

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充(chōng)分运用数智技(jì)术，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客(kè)户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦(jiāo)低碳(tàn)园区、低(dī)碳工厂、低碳建(jiàn)筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务组织(zhī)结合资源禀赋积极探索光伏、冷能发电(diàn)可行性，力图最大化利用(yòng)各(gè)厂区内(nèi)楼顶、车棚、可利用地面等(děng)区域(yù)的太阳(yáng)能资源和接(jiē)收站(zhàn)的冷能资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于多地开展自有建筑光伏发电项目，装机规模共(gòng)计4.25MW，可(kě)再生能源使用(yòng)总量达到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年(nián)自身(shēn)运营(yíng)设施(shī)投运规(guī)模较大(dà)的光伏设施位(wèi)于舟山接(jiē)收站，设计(jì)年发电(diàn)量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化技术，职业健康安全(quán)投(tóu)入共计17.4亿元

　　新奥股份(fèn)ESG报告中的社(shè)会(huì)（Social）维度(dù)指(zhǐ)出(chū)，公司依托安全数智化，实现全业务场(chǎng)景下“看得见、知重点(diǎn)、有人管”的安全智慧(huì)运营管理体系(xì)，实现从生产安全和(hé)数(shù)智安全双(shuāng)向赋能，演(yǎn)进到“全(quán)场景(jǐng)安全”的实(shí)践和落(luò)地。

　　截至2022年(nián)底(dǐ)，新奥股份职业健康(kāng)安(ān)全(quán)投入共计(jì)17.4亿元(yuán)，设置专职(zhí)安全管理人(rén)员1041名，信息安全培训时长共计4390小时和总(zǒng)人次(cì)554,333次，无重大(dà)信息安全事故。此外，公司员工百万工时工伤(shāng)事故率0.34，职(zhí)业(yè)病案(àn)例数(shù)0件(jiàn)，承包商百万工时工(gōng)伤事故率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了积极在安(ān)全生产方面树立公司(sī)品牌外，公司还积极开展以绿(lǜ)色(sè)工(gōng)程、建校工程、励志工程和素质工程为核心的多个公益慈善项(xiàng)目，并参与乡村振兴行(xíng)动。2022年以来(lái)，新奥股份及子(zi)公司开展慈善(shàn)捐款(kuǎn)共计(jì)2442万(wàn)元。

　　重视企业治理，客户(hù)满意度95.4分

　　良好的企业治理对于公(gōng)司(sī)未来(lái)发(fā)展(zhǎn)有(yǒu)着(zhe)重要意义(yì)，新奥股份在2022年ESG报告(gào)的(de)治理（Governance）部分(fēn)中(zhōng)表明，公司(sī)建(jiàn)立了完(wán)善的(de)企业治(zhì)理架构，不断提升董事会运作效(xiào)率，持续加强(qiáng)风险管理机制建(jiàn)设，保障(zhàng)公司的可持续发展。

　　在(zài)制度(dù)体系方面，新奥股份(fèn)严格遵守(shǒu)上市地的(de)监管(guǎn)要求，持(chí)续(xù)完善治理架构及内部(bù)管控体系。在多元化管(guǎn)制方面，公司以更加全面综合(hé)的视角理解市场和(hé)客户的需求，提升公司决策水(shuǐ)平。其中，女(nǚ)性(xìng)董事占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年(nián)的(de)18％，独(dú)立(lì)董(dǒng)事占比由2021年的33％提升至2022年的36％。在合(hé)规运营(yíng)方面，公(gōng)司(sī)不(bù)断加(jiā)强风险(xiǎn)管控，建(jiàn)立完善的风险管控(kòng)体系，保障公司(sī)稳健经营和健康(kāng)发展。

　　另外，新奥(ào)股份重视客服团队(duì)综合素质，旨(zhǐ)在(zài)为客户提供专业、优质(zhì)的服务。公司优化客户投(tóu)诉处理机制，增(zēng)加了“客户(hù)满意”管理原则，明确要(yào)求(qiú)投(tóu)诉(sù)调(diào)查过程须遵循客观性(xìng)和真实性要(yào)求，对处(chù)理时效、处理流程与处理(lǐ)规则(zé)都(dōu)进(jìn)行闭环监督，对所有投诉事件(jiàn)进行100％回访(fǎng)并收集最终客户评价，提升(shēng)客户体验感(gǎn)。2022年，新奥股份的客户满(mǎn)意度为95.4分，客(kè)户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处(chù)理及时(shí)率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉处理满意度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢(láo)牢把握天(tiān)然(rán)气大发展(zhǎn)和产(chǎn)业数智升级的(de)重大机遇，坚(jiān)定推进业(yè)务(wù)创新升级，在可持续(xù)发展理念引领下(xià)，探索落(luò)地(dì)公司在管(guǎn)治、环(huán)境及社会等(děng)多方面的高质量(liàng)发(fā)展新模式，携手所(suǒ)有(yǒu)同仁和(hé)伙伴共同谱写中国式现代(dài)化的能源产业(yè)新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 世界上女性最开放的是哪个国家