小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点时候加点趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点