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赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用(yòng)人(rén)单位所在地依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏(fá)七年的为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前(qián)所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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