施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什(shén)么(me)？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别是什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的区别和联(lián)系，施工单(dān)位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施工方的区别等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以(yǐ)直接(jiē)报(bào)考监理工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另(lìng)外的(de)要(yào)求，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程施工单(dān)位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机(jī)构并实行独立(lì)经济(jì)核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方(fāng)式(shì)进行施工时(shí)，施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)，常被(bèi)称为乙方(fāng)。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理的(de)核心任(rèn)务是项目的(de)目标控制(zhì)，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论(lùn)，没有明确(què)目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前(qián)准备阶(jiē)段和保修期(qī)。

　　在工程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的(de)项目管理(lǐ)工(gōng)35c到底有多大，35c是多少作也(yě)涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施(shī)工(gōng)的，相当于长工。

　　35c到底有多大，35c是多少所以说甲方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业主(zhǔ)单位(wèi)或项目(mù)业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的(de)主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提(tí)出建设规划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组成(chéng)的、有(yǒu)相(xiāng)应资质(zhì)、进行(xíng)生产活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公(gōng)司、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企(qǐ)业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可(kě)以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责(zé)不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程(chéng)发(fā)包给施工(gōng)单位(wèi)，签(qiān)订(dìng)和(hé)同，施工单位负责把(bǎ)建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建设单(dān)位，他(tā)们之间是(shì)通过施(shī)工承包合同规定双方的(de)权利和(hé)义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者与用人单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更(gèng)劳动合(hé)同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义(yì)务。

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