财(cái)联社(什么是人员类型 人员类型有哪些shè)5月27日(rì)讯（编(biān)辑 黄君芝）克利夫(fū)兰(lán)联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Cleveland）行(xíng)长梅斯特(tè)（Loretta Mester）周五表示，由(yóu)于通胀(zhàng)进展(zhǎn)令人失望，她不排(pái)除下个月再次加息的可能性(xìng)。

　　她在接受采(cǎi)访时(shí)表示，“6月(yuè)份(fèn)一切(qiè)都将(jiāng)摆在桌面上(shàng)。通胀仍然太高，而(ér)且很顽固。”不过，她并非今年(nián)的票委。

　　周五早些(xiē)时候公布(bù)的数据显示，美联储青睐的通胀(zhàng)指(zhǐ)标——4月(yuè)个人(rén)消费支出（PCE）价(jià)格指(zhǐ)数环比上(shàng)升0.4％，同(tóng)比(bǐ)上升4.4％，分(fēn)别高于市场预期的0.3％和4.3％。自2000年(nián)以来，美(měi)联储便一直将个(gè)人消费支出（PCE）价格指数(shù)作为判断通胀的主要(yào)依据(jù)，相较(jiào)于消费者物(wù)价指数（CPI），PCE更(gèng)能反映消费者的行为(wèi)。

　　梅斯特说，“今天上午公布(bù)的(de)数(shù)据表明，我们还有更多(duō)工作要(yào)做(zuò)。”她重(zhòng)申，她(tā)认(rèn)为在当前经济形势下，下一步究(jiū)竟(jìng)是加息还(hái)是降息(xī)的可能性并不相等。

　　她还强调，在美联储6月13-14日会(huì)议之前将有几份关键数据报告出(chū)炉，她将仔细评估的5月就业和通(tōng)胀报告。

　　根据美联储周三(sān)最新(xīn)发布(bù)的会议(yì)纪(jì)要，美(měi)联储官(guān)员(yuán)在本月的(de)会议(yì)上一致同(tóng)意(yì)加息(xī)25个基(什么是人员类型 人员类型有哪些jī)点，但在(zài)是否有必要(yào)进一步加息的(de)问题上存(cún)在明显分(fēn)歧。一些官员暗示他(tā)们准备暂停加息，其(qí)他与会者则认为有必要进(jìn)一(yī)步加息，因(yīn)为他们预计(jì)“将通胀(zhàng)恢复到(dào)2％的进程可能会继(jì)续缓慢得(dé)令人(rén)无法接受”。

　　为了给通胀降温，美联储在过去(qù)14个月(yuè)里已将利率上调了5个(gè)百分点，其(qí)中包括(kuò)去年(nián)四(sì)次75个基点(diǎn)的大幅(fú)加息。美联储主席杰罗姆(mǔ)·鲍威尔（Jerome Powell）上周表示，美联储现(xiàn)在有能(néng)力花一(yī)些时间来观(guān)察这项政策是如(rú)何(hé)在经济中发挥作用(yòng)的。

　　梅斯特说，虽然经济(jì)自(zì)去年以来有所放缓(huǎn)，但(dàn)仍保(bǎo)持弹性。粘性服务(wù)价(jià)格是美(měi)联储关注的一个关(guān)键组成部(bù)分(fēn)，但(dàn)没有显示(shì)出太(tài)大的进展。

　　“现在，当我(wǒ)看到数据(jù)和通胀数据(jù)时，我确实(shí)认为我们(men)将不得不(bù)进一步(bù)收紧货币政(zhèng)策(cè)。”她说。

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