15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

中国人口第一大省，中国人口第一大省排名　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(中国人口第一大省，中国人口第一大省排名shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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