现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)以(yǐ)及现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知(zhī)识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁(suì);从(cóng)事管理和科(kē)研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产(chǎn)和(hé)工勤辅(fǔ)助工作的女职(zhí)工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政机关、群(qún)众团体、企业和事(shì)业单(dān)位(wèi)的女干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带来的关于(yú)多少岁可以领养老(lǎo)金的全(quán)部内容(róng)了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性(xìng)年满五十周岁开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的(de)次月开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相(xiāng)关(guān)资(zī)料到(dào)社会(huì)保险行政部门申请办理，然(rán)后(hòu)办理相关登记(jì)，之后(hòu)每个月就可以领取(qǔ)养老金了(le)，通(tōng)常(cháng)会按(àn)时将养老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事(shì75寸电视长宽是多少75寸电视长宽是多少an>)有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳(láo)动能(néng)力(lì)的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和(hé)党政机(jī)关(guān)、群众团体的工人，符(fú)合下列条(tiáo)件之(zhī)一的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他(tā)有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，男年满五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作(zuò)条件(jiàn)与工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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