如今的(de)国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说x;'>斯斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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