金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读(de)内部知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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