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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的(de)学习能(néng)力，认真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强(qiáng)，具有一定的团队合作能(néng)力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私(sī)分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工作(zuò)主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先突出个(gè)人(rén)优势，匹配(pèi)的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简(jiǎn)历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓(xìng)名(míng)、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列(liè)出初中至最高学历的学(xué)校、专业(yè)和主要课程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技能培(péi)训(xùn)。

　　3、相遇时间的公式 相遇时间怎么求工作经(jīng)历(lì)：按(àn)时间顺序列出参加工作的(de)所(suǒ)有的(de)就业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务(wù)、就任(rèn)及离任(rèn)时(shí)间(jiān)，应(yīng)该突出(chū)所任每个职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技(jì)能(néng)、专业团(tuán)体(tǐ)、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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