赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍(jí)不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后累错一个题就往阴里装一支笔计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并(bìng)依照要(yào)求供给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳错一个题就往阴里装一支笔作合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已(yǐ)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应(yīng)收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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