金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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