金融界5月14日(rì)消息 周末，小米(mǐ)集团裁员的声音四起。

　　有(yǒu)部(bù)分网友发文称：“武汉某米第二(èr)总部，正式宣布裁掉90%的(de)35岁(suì)以(yǐ)上员工(gōng)”，因为该消息疑似暗指小(xiǎo)米裁员，且(qiě)涉及目前35岁等互联网(wǎng)科技企业用(yòng)工敏感点，这则消息随即引发网友讨论并逐步发(fā)酵。

　　而小米(mǐ)集(jí)团在(zài)北京和(hé)武(wǔ)汉设有(yǒu)集团(tuán)总部，其中武(wǔ)汉总部于 2017年6月29日正(zhèng)式揭牌，同(tóng)年11月18日正(zhèng)式入驻光谷(gǔ)金融港。

　　目前，小(xiǎo)米武汉(hàn)总部涵盖(gài) AIoT、大(dà)数据(jù)、云服(fú)务、电商、新零售、办公软件、海外(wài)研(yán)发、游(yóu)戏(xì)、金融(róng)投资等(děng)多(duō)个核心业务；同时，小米武汉总(zǒng)部的(de)人工智能团队(duì)也已独(dú)立承担了10 余项业(yè)务的研发工作，如(rú)搭(dā)建小爱开放平台、小爱数据(jù)平台(tái)和语(yǔ)音评测平台等。

　　去年(nián)12月(yuè)，小(xiǎo)米武汉科(kē)技园项(xiàng)目一期(qī)主体(tǐ)结(jié)构全面封顶，预计于202什么是人员类型 人员类型有哪些3年10月正式(shì)建成(chéng)。该(gāi)科技园距离小米武汉总部直线距离仅(jǐn)4.2公里。

　　对此，小米集团(tuán)公关部总(zǒng)经(jīng)理王化(huà)在社(shè)交(jiāo)媒体紧急(jí)辟谣，王化表(biǎo)示“昨(zuó)晚在社交媒体(tǐ)平(píng)台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只(zhǐ)保留(liú)10%的信(xìn)息，经查皆为谣言。现公(gōng)司(sī)法务部门已对(duì)相(xiāng)关信息进行取证(zhèng)，并(bìng)上(shàng)报有(yǒu)关部门(mén)。互联网不是法外之地(dì)，切勿造谣传谣(yáo)，相信(xìn)在(zài)清朗行动的大背景下，网络造谣者必定会受(shòu)到(dào)法律的处罚。 ”

   小米集团(tuán)最近水(shuǐ)逆(nì)不断

　　值得注意(yì)的是，小米集(jí)团(tuán)最(zuì)近水逆(nì)不断，先是(shì)3月份公布的(de)2022年全年(nián)业绩出(chū)现下(xià)滑，在4月份又遭到印度扣押555亿卢比（约6.8亿美元）资金(jīn)。

　　3月(yuè)24日晚(wǎn)间(jiān)，小米集团(tuán)发布2022年全年业绩公告并召(zhào)开业绩(jì)电话会。期(qī)内，集团收入2800亿(yì)元(yuán)，利润从上年的193亿(yì)元降至25亿元，经调整净利润约85亿元，同比(bǐ)降幅超60%。

　　此外，财(cái)报显(xiǎn)示，截至(zhì)2022年(nián)12月31日(rì)，小米拥有32543名员(yuán)工，其中29967名位于什么是人员类型 人员类型有哪些中国(guó)大陆。这一数字相比2022年三季度末(mò)出现了大幅减少。截至2022年9月30日，小米(mǐ)员工(gōng)总(zǒng)数为35314名，其中32609名位于中国大(dà)陆。也就是说，在2022年四季度(dù)，小米员工总数减少了2798名，其中中国(guó)大(dà)陆员工减少(shǎo)了(le)2642名。

　　小米集团收入下(xià)滑主要源(yuán)于手(shǒu)机业(yè)务的萎缩(suō)，2022年(nián)智能手(shǒu)机出货(huò)量1.51亿部，而上年是1.9亿部，少卖了近4000万(wàn)部。2022年(nián)第四(sì)季度出货量3270万部，同比减少25.9%，智能手机分(fēn)部收入367亿元，同比减少27.3%。

　　4月(yuè)份，印度(dù)高院作出(chū)判决(jué)，法院(yuàn)称是小(xiǎo)米(mǐ)涉嫌违反FEMA（《外汇(huì)管理法》）规(guī)定，以(yǐ)支付版税为由，向(xiàng)三家外国实体公司支付(fù)了555亿卢比（约6.8亿美元），但小米印度(dù)公司并没有从上述(shù)三家(jiā)公司(sī)获得任何服务。小米以特许使用权费用的名(míng)义向外转(zhuǎn)移资金(jīn)，涉嫌(xián)违(wéi)反(fǎn)印度(dù)的外汇(huì)管理法，所以扣(kòu)押(yā)了小米印度公司的账户资金(jīn)。

　　小(xiǎo)米集团手机销量的下滑是全球(qiú)智能手机市场的(de)缩影，Canalys日前发布调查报告，全球智能手机市(shì)场已经(jīng)经历连续五(wǔ)个季(jì)度下滑，今年一季(jì)度同比(bǐ)下滑13%，跌至2.7亿部。

　　具体到(dào)各个厂商，三星(xīng)出货(huò)量达到(dào) 6030万部(bù)，位(wèi)列第一。苹果公司以 5800 万部的出(chū)货量位居第二。排名前五的厂(chǎng)商中，只(zhǐ)有苹(píng)果实现了同(tóng)比增长，取得了高(gāo)达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出货量捍卫了第三名的位置，但(dàn)是与上年同期相比出(chū)货(huò)量下滑(huá)了20%。而 OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万部的出(chū)货(huò)量(liàng)跻身前五，分(fēn)别占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手机厂商砍项目的声音不绝于(yú)耳(ěr)

　　最近手机厂(chǎng)商砍项目的声音不(bù)绝于耳，就在前天，OPPO突然终(zhōng)止(zhǐ)其自研(yán)芯(xīn)片公司哲库（ZEKU），引起芯片行业震动。

　　一份未经OPPO官方证实的内部信显示，自(zì)2023年5月12日起，解(jiě)散哲库科技（上(shàng)海）有限公司及其全资子公司、分(fēn)公(gōng)司，并终止所有劳动合同。信(xìn)中还(hái)指出，对(duì)于(yú)尚(shàng)未(wèi)入职(zhí)报到的应(yīng)届生，可选择加什么是人员类型 人员类型有哪些入OPPO其他(tā)部门，或接受“N+3”补偿金。

　　自2019年以(yǐ)来，OPPO已在自研芯片上投入大(dà)量人力(lì)物力。2019年12月，OPPO创始人兼CEO陈明永曾(céng)表示(shì)，“未来三年，OPPO将投入500亿研发预算，除了持续关(guān)注5G、人工智能、AR、大数据(jù)等前沿技术，还要构建底层硬件核心技术以及(jí)软件工(gōng)程(chéng)和系统能力(lì)。”

　　从目前(qián)哲库科技在招(zhāo)聘网(wǎng)站存留的信息来看，5-10年工作经验的工程师月薪(xīn)在2万到9万不(bù)等。如果(guǒ)取一个中间(jiān)的(de)数(shù)值，假设每位5年以上工(gōng)作经验(yàn)的工程师年薪在50万左(zuǒ)右(yòu)。那(nà)么(me)，去年哲库(kù)仅支付(fù)员工薪酬，就超过12亿。此外(wài)，还有(yǒu)媒体(tǐ)计算称，哲库(kù)的年费用(yòng)更是达(dá)到了 30 亿人民币。

　　一边是在全球经济、手机市场(chǎng)的不确定性(xìng)下，消费电子等出(chū)货量的不断下(xià)滑；一边又(yòu)是需要巨大资金支持，最终(zhōng)OPPO选择了砍项(xiàng)目(mù)。

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