人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责人(rén)离职，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是信息技术(shù)行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业(yè)和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数量较多的还(hái)有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席财务官(guān)的原因则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院总会(huì)计(jì)师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不(bù)少(shǎo)此(cǐ)次离职的(de)财务(wù)负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数(shù)或明(míng)显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及(jí)多方面(miàn)的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层(céng)变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职(zhí)一(yī)般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年(nián)减少是(shì)因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务(wù)负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季度(dù)提(tí)前离(lí)职也是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕(tì)。

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