如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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