诫勉谈话(hu高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟à)影响期(qī)是(shì)多长时间(jiān)，诫勉谈(tán)话受影响吗是(shì)六个月(yuè)内的。

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诫勉(miǎn)谈话(huà)影响期(qī)是多长(zhǎng)时间，诫(jiè)勉(miǎn)谈(tán)话(huà)受影响吗

　　《关于(高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟yú)组织(zhī)人事部门对领导(dǎo)干部进行提醒、函询(xún)和(hé)诫勉的实施细则》

　　第十九条受(shòu)到诫勉的领导(dǎo)干部，取消当(dāng)年年度考核、本任期(qī)考(kǎo)核评优和评选各类先进(jìn)的资格，六个月内不(bù)得提拔或(huò)者(zhě)重(zhòng)用。

　　第二十条诫勉六个月后，组(zǔ)织人事部(bù)门应当采取适当方式，对诫勉对(duì)象的改正情况进(jìn)行了(le)解。

　　对于没有(yǒu)改正或者(zhě)改正(zhèng)不明显的(de)，根(gēn)据情(qíng)节轻(qīng)重，给予调离岗(gǎng)位(wèi)、引咎辞(cí)职、责令辞(cí)职、免(miǎn)职、降职等组织(zhī)处理(lǐ)。

　　扩(kuò)展资料

　　《关于组织人事(shì)部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉(miǎn)的(de)实施细则》

　　第二十二条领导(dǎo)干部接(jiē)受提(tí)醒、函(hán)询和诫(jiè)勉时，必须(xū)认真(zhēn)对(duì)待、如(rú)实(shí)回答，不(bù)得(dé)隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

　　不得(dé)追查反(fǎn)映问(wèn)题人(rén)员(yuán)，更不(bù)得打击报(bào)复(fù)。

　　对违反者，根据情节轻重，给予组织处理(lǐ)；

　　构成违纪违法的，移送有关部(bù)门依纪依法处理。

　　第二十三条有关工(gōng)作(zuò)人员对领导(dǎo)干部进行提醒、函询和诫勉的(de)内(nèi)容要严格保密。

　　对(duì)失密、泄密者(zhě)，按照有(yǒu)关(guān)规定严肃(sù)处理。

　　第二十四条各(gè)级组(zǔ)织人事部门要敢(gǎn)于(yú)担当，切(qiè)实履行干部管(guǎn)理(lǐ)监督(dū)职责，积极发(fā)挥提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)的(de)警示(shì)教(jiào)育作用(yòng)。

　　对不履(lǚ)行或者不正(zhèng)确履行职责的，要视情节(jié)轻重追(zhuī)究责任，严肃处(chù)理。

诫勉处(chù)分影(yǐng)响期多长

　　诫勉谈话(huà)有影响期，影响期一般(bān)为六个月。

　　在(zài)对被诫勉(miǎn)者发诫勉通知书前，由局(jú)党组指定专人或由分管局(jú)领导进行谈话(huà)。

　　谈话(huà)时要认真指出被(bèi)诫勉者(zhě)存(cún)在的问题和不足，提出诫勉(miǎn)的具体要求(qiú)，同时进行帮助教育。

　　被(bèi)诫勉者所(suǒ)在部门(mén)要对其加强思想政治(zhì)工作，进行帮(bāng)助(zhù)教育。

　　被诫勉者本(běn)人要正确(què)对待诫勉，深刻反(fǎn)思剖(pōu)析自己，制(zhì)定整改措施(shī)，认(rèn)真整(zhěng)改， 自觉接受局(jú)党组和所在(zài)部门(mén)的帮助教育(yù)，以实际(jì)行动赢(yíng)得群众和组织的信任。

　　一、诫(jiè)勉(miǎn)谈(tán)话的(de)定义

　　1、诫(jiè)勉谈话在法律规定中的限定(dìng)词是“领导干部”，因此在(zài)严(yán)格意义上(shàng)，并(bìng)不是所有党内(nèi)成员耐(nài)亮巧都能适用这一词汇（普通党员或(huò)群众在工作中出现问题(tí)，一般(bān)用(yòng)更(gèng)通俗、直接(jiē)的(de)“谈话”、“劝诫”等词键慎(shèn)汇；

　　2、诫(jiè)勉谈话从(cóng)字面意(yì)思来理(lǐ)解，昌键其相(xiāng)比行政处分的(de)六类情(qíng)况(kuàng)（警(jǐng)告、记过、记(jì)大(dà)过、降级、撤职、开(kāi)除）程度会更轻，也没有达到(dào)最低层级的“警告(gào)”标准，因此(cǐ)不算处分。

　　处分有(yǒu)五种：警告、严重警告、撤(chè)销党内职务、留党(dǎng)察看(kàn)、开除党籍。

　　前(qián)两种处分(fēn)适用于违纪情(qíng)节较轻的党员，通常被称为轻处分；后三种处分(fēn)被(bèi)称为重处(chù)分(fēn)，适用(yòng)于严重违(wéi)犯党纪的党员。

　　开除党(dǎng)籍是(shì)党内的最高处分。

　　党员受到开(kāi)除党籍处分，五年内不得(dé)重(zhòng)新(xīn)入党。

　　另有规定不(bù)准重新(xīn)入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关(guān)于(yú)组(zǔ)织(zhī)人事部(bù)门对领导干部进(jìn)行提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉的实施细则》

　　第十九条(tiáo) 受到诫勉(miǎn)的领导(dǎo)干部，取消当(dāng)年年度考核、本任期(qī)考核评优和(hé)评(píng)选各类先(xiān)进(jìn)的资格，六(liù)个月(yuè)内不得提拔或(huò)者重用(yòng)。

　　第(dì)二(èr)十条 诫(jiè)勉六个月后，组织人事部门(mén)应当采取适当方式(shì)，对诫勉对象的改(gǎi)正情(qíng)况进行了解。

　　对于没(méi)有改正(zhèng)或者改正不明(míng)显的，根据情节轻(qīng)重(zhòng)，给予(yǔ)调离岗位、引咎辞职、责(zé)令辞职、免职、降(jiàng)职等组(zǔ)织处理(lǐ)。

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