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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技(jì)能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固(gù)定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团(tuán)公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资(zī)都是(shì)由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实际(jì)用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度(dù)改革中(zhōng)，出(chū)现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目的的(de)劳(láo)务派(pài)遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资(zī)源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸(mào流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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