金(jīn)融(róng)界6月(yuè)2日消息 民政部等四(sì)部门(mén)发布关(guān)于做好2023年普通高校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社区就业工作的(de)通(tōng)知(zhī)。其(qí)中提出，加大从高校毕业生(shēng)中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的(de)工作力度，综合考(kǎo)虑本(běn)地高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生数量、报考社区专(zhuān)职工(gōng)作人员意(yì)愿等因素，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完(wán)成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业(yè)生(shēng)倾(qīng)斜。

　　具(jù)体通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)招聘(pìn)工(gōng)作。各地要对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥(yōng)有(yǒu)社区工作者18人的规划目标，进(jìn)一(yī)步充实社区工作(zuò)力量，统筹社区专职工作(zuò)人员现有空岗(gǎng)待招聘(pìn)、因退休离职待(dài)招聘、新增待(dài)招聘岗位等需求，科学拟订本(běn)地区2023年社区专职工作人员年度招聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为单(dān)位，统一规范(fàn)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员选聘程(chéng)序和资(zī)格条件，由(yóu)民政、人(rén)力资源社会保(bǎo)障等部门共同组织实施。原则上2023年所(suǒ)有新招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位全部面向高校(xiào)毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳(nà)高校(xiào)毕(bì)业生到(dào)村担任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)工(gōng)作。加大(dà)从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员的工作力度(dù)，综合考虑本(běn)地(dì)高校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工作人(rén)员意愿等因(yīn)素，科(kē)学设定(dìng)定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生的(de)社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗(gǎng)位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地(dì)社区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕(bì)业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就(jiù)业。贯彻落实(shí)《“十(shí)四五”城乡(xiāng)社区(qū)服(fú)务体系建设规(guī)划》，鼓励在社(shè)区(qū)发(fā)展养老、托育、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务(wù)，支(zhī)持相关企业(yè)、事业单位、社会组织在(zài)城乡(xiāng)社区设置(zhì)服务网(wǎng)点或开展社区服务(wù)，对吸纳高校毕业生就业的(de)小微企业，符(fú)合(hé)条件的(de)按规定落(luò)实社(shè)会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域(yù)创业(yè)，符合条(tiáo)件(jiàn)的，可申请最高(gāo)20万(wàn)元的个人创业担路由器有使用年限吗(dān)保贷款，由财政(zhèng)给(gěi)予贴息；鼓励利用社区综(zōng)合服务设施为(wèi)高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域(yù)创业提供(gōng)必要的场地支持。高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)服(fú)务(wù)领域(yù)灵活就业的(de)，符合条(tiáo)件的可申请(qǐng)获得社(shè)会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步增加社会工作就业(yè)岗位，引导高校毕业生到乡镇（街(jiē)道）社(shè)会工作站开展服务。鼓励各地(dì)对接辖区内(nèi)高校，在社会(huì)工作服务平台中(zhōng)打造“研究(jiū)生工作(zuò)站”、“大学生研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政社校”合作平台，探索社会工作高层次人才资源集(jí)聚和合作机制(zhì)，为吸(xī)引(yǐn)社(shè)会工作专(zhuān)业(yè)高校毕(bì)业生(shēng)到基层就业创(chuàng)造积极(jí)条件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗位促进就业(yè)。积极组织(zhī)社会组织、城乡社(shè)区组织、社区(qū)服务类企业等参与(yǔ)“百万就业见(jiàn)习岗位募集(jí)计划(huà)”，开发一批就(jiù)业见习岗位，引导高校毕(bì)业生到城乡社区实践服务、增(zēng)进了解，激发(fā)到(dào)社区就业的热情。对见习(xí)单位按规定落实就业见习补贴和(hé)激励推动政(zhèng)策，对(duì)城乡社区组织(zhī)见(jiàn)习期(qī)满(mǎn)的(de)见习人(rén)员，可按规定同(tóng)等条件下优先招录为社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育引(yǐn)导。各(gè)地各高校要强化(huà)对在校大学生的理(lǐ)想信念和思想教育，引导在校大学生树(shù)立科学的(de)就业观和成才观(guān)，激励(lì)高校(xiào)毕业生积极投(tóu)身城(chéng)乡社区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成(chéng)长成才。要进一步(bù)开发社区治理(lǐ)和服(fú)务(wù)相关理(lǐ)论和实践(jiàn)课(kè)程，在(zài)城乡(xiāng)社区设立实习实践基地，组织(zhī)在(zài)校大学(xué)生走进城乡社区(qū)，开展实习实践、志愿(yuàn)服(fú)务、社会公益等活(huó)动，培(péi)养做群众工作、链接资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的能力(lì)；鼓励社会资本设(shè)立社区创新专项基金，在(zài)高校教师指导下组(zǔ)建创新(xīn)团队，以(yǐ)乡村产业(yè)振兴(xīng)、智(zhì)慧社区建设等为重点(diǎn)开(kāi)发便于就业创业(yè)的项(xiàng)目，激发高校毕业生在城乡社区(qū)创新创业的(de)热情。

　　七、强化社(shè)区(qū)就业服务指导。各地公共就业人才(cái)服(fú)务(wù)机构(gòu)要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途径(jìng)向社会(huì)公开发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业(yè)服务平台要设立高(gāo)校毕业生(shēng)城乡基层就业(yè)岗位发(fā)布专题，汇集(jí)发(fā)布各地社(shè)区专职工作人员招聘信息(xī)。各(gè)地民(mín)政部门要做好社区专职工作人员相关(guān)信息的(de)收集和对接，围(wéi)绕(rào)社区专(zhuān)职工作人员工作性质、工作职责、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心(xīn)的重点问(wèn)题加大宣传力度(dù)，可采取随岗位需求信息(xī)一并推(tuī)送至就业服务平(píng)台、在青年群体使用较多的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)对社区(qū)专职工作人员职业的了解。各(gè)地教育(yù)、人力资源社会保障部门和(hé)各高校(xiào)要主动创造条件，为面向高校(xiào)毕(bì)业生精准推送(sòng)社(shè)区就业信息、提供(gōng)社区就业(yè)服务指导(dǎo)予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新入职社区专职工作(zuò)人(rén)员的高校毕(bì)业(yè)生（以下简称“新入(rù)职(zhí)高校毕业生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开(kāi)展3至5天的集(jí)中脱(tuō)产培(péi)训，灵活采用以老(lǎo)带(dài)新(xīn)、观摩学习等形式开(kāi)路由器有使用年限吗展结(jié)对帮带(dài)培训，帮(bāng)助(zhù)新入职高校毕业生(shēng)尽快(kuài)熟悉(xī)社区(qū)情况、投入社区工作。加强对新(xīn)入职高校毕业生(shēng)的关心关爱，在(zài)工作(zuò)生活心(xīn)理等方面对其给予支持和帮助。加大从优(yōu)秀(xiù)城乡(xiāng)社区(qū)工(gōng)作者中招(zhāo)录（聘）公(gōng)务员(yuán)或事业单位工作人员特别(bié)是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力(lì)宣(xuān)传高(gāo)校毕业生(shēng)在社(shè)区(qū)就业创业的优秀典型和先进事迹(jì)，营造广大(dà)青年投身城乡社(shè)区建设增长才(cái)干、实现价值的(de)良好氛围。

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