京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负责日常运营(yíng)管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东集(jí)团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东(dōng)首度设立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各(gè)业务板块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加入(r三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因ù)京东，任职财务(wù)副(fù)总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋升为高(gāo三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因)级副总裁，并自(zì)2020年(nián)6月至(zhì)今(jīn)担任(rèn)京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除了担(dān)任京东零售(shòu)的首席财三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因务官(guān)，亦先(xiān)后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和集团(tuán)税务(wù)的部门负责人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合(hé)伙人(rén)，许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是(shì)中国(guó)及美国(guó)的注册会计(jì)师，毕业于北京大(dà)学并获得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年(nián)多来(lái)，京(jīng)东(dōng)内(nèi)部架(jià)构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全员信(xìn)：自2023年1月(yuè)1日(rì)起，京(jīng)东(dōng)集团高级管理人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不等，职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

　　随(suí)后(hòu)，京东(dōng)零售事业群启动了一轮大(dà)调整，其(qí)中最大的变化是(shì)原3C家(jiā)电事业(yè)群(qún)被拆分(fēn)，家电(diàn)和家居业务(wù)合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企(qǐ)业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开(kāi)展了一轮组(zǔ)织架构(gòu)调(diào)整，设立“一(yī)部三中心”，即云(yún)事业(yè)部，销售、解决方(fāng)案(àn)和交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原京(jīng)东科(kē)技数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售中心负责人(rén)后(hòu)，升任京(jīng)东科技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变革(gé)，从事业群制(zhì)回归事(shì)业部(bù)制(zhì)。京(jīng)东(dōng)零(líng)售五大事业(yè)群(qún)负(fù)责人将统一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责(zé)人。调整(zhěng)后，京东零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部负责(zé)人，继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变革，在(zài)总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业部制，成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立(lì)事(shì)业部(bù)。在区域层(céng)面，取(qǔ)消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分，将省份作为具(jù)体的经营单元，直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构改变，最近(jìn)京东(dōng)高管变动较大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动，能(néng)否为(wèi)京(jīng)东带来(lái)新(xīn)的活(huó)力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员，京(jīng)东需要调(diào)整的是组织风(fēng)气，反对形式主义(yì)和唯(wéi)上思(sī)维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人(rén)士(shì)如(rú)是表示。

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