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事业(yè)单位选聘(pìn)是什(shén)么意思，教师(shī)选聘是什么(me)意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑选(xuǎn)聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序(xù)》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员担任(rèn)重要(yào)职务(wù)时要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不得干预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程序(xù)。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机制，是提高教师(shī)队(duì)伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管理西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别是什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招(zhāo)聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)是通过(guò)公燃迟(chí)迟开招聘(pìn)的(de)方式(shì)选拔人才，是事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人(rén)员进口关(guān)，提高了新进人(rén)员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人(rén)事关系，而(ér)选(xuǎn)聘属于单(dān)位(wèi)内(nèi)部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开(kāi)招聘必须要经(jīng)过国考、省考或(huò)事(shì)业(yè)单位(wèi)考试等(děng)考试(shì)皮(pí)李，选聘进入编制不用参加笔试，直接面(miàn)试通过就可以被录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计(jì)划(huà)，提供一个(gè)公平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公招(zhāo)为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资(zī)源和(hé)社(shè)会(huì)保障局、教育(yù)局统一组织的(de)面向社会公(gōng)开招(zhāo)聘教师(shī)的考试(shì)，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基本(běn)考教育学心理(lǐ)学，和报考学(xué)科的专业知识。

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