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中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗

中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常(cháng)运营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘(liú)强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东(dōng)集团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板块(kuài)的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京(jīng)东(dōng),任职(zhí)财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先(xiān)后兼任集团财务和(hé)集团(tuán)税(shuì)务(wù)的部门负责人。

  在加入(rù)京东(dōng)之前(qián),许冉(rǎn)是(shì)普华永道中天(tiān)会计师事(shì)务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的(de)注册会计师,毕业于北京大学并获得理学(xué)与经济学(xué)双学士学(xué)位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东(dōng)内部架构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗东集(jí)团高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)的(de)现金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东零售事(shì)业群启动了一轮大调整(zhěng),其中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家电和家(jiā)居业务(wù)合并为家电家居事业群(qún),3C数码成为(wèi)独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群及同城零售和(hé)企业(yè)业务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心负责人(rén)后,升任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革(gé),从事业群制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零(líng)售五(wǔ)大事业群(qún)负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类似的(de)思路开展了(le)新一(yī)轮(lún)变革,在(zài)总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业(yè)部(bù)制,成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业务(wù)等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面,取消(xiāo)原有的七大(dà)区域划(huà)分,将省份作(zuò)为具体(tǐ)的经(jīng)营单元,直接向总(zǒng)部(bù)相关事(shì)业(yè)部负(fù)责人汇报。

  中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗多名接近京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较(jiào)大(dà),“各(gè)种CXO们(men)都要动(dòng)。”

 中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗 但(dàn)这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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