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15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

  每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种,即标准工作(zuò)日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要,经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一(yī)小时;因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时,但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

  马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件,没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn),一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

  于是(shì)在(zài)国(guó)际共运(yùn)史上,各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议通过(guò)了(le)《鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū):我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了(le)。

  马克思自己(jǐ鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号)也承认:我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求,代表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ),八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题,并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的1853年(nián),伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng),以失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小(xiǎo)时休息,八小时归(guī)自己的口号,暴(bào)力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代表拉(lā)文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日,定为国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng),

  继1849年美国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在(zài)同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实行的工作日。

  目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小时,每周不超过44小时(shí),平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

  标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì),是连(lián)续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为15个工作日(rì),如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内,期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日(rì)的,以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民(m鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号ín)共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

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