小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōucpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的)秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yīcpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的)开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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