如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(g拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗uǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(s拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗hì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗)行下，华(huá)为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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