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钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确(què)切消息表明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业单位(wèi)招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人(rén)员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺(quē)，而在一级(jí)医院及社(shè)区医院还(hái)是有一些编(biān)制的，但(dàn)通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以(yǐ)上(shàng)学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合(hé)同制(zhì)的护士(shì)，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同(tóng)酬问(wèn)题，是(shì)中国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医(yī)院是(shì)属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公立(lì)医院才有事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医(yī)疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危险工作的(de)护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权(quán)利(lì)；患职(zhí)业病的，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规定获(huò)得(dé)赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定获得与本人业务(wù)能力和学术(shù)水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有(yǒu)参(cān)加(jiā)专业(yè)培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关(guān)的权利，可以对(duì)医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出(chū)意见(jiàn)和(hé)建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这(zhè)个(gè)群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要(yào)意思是国(guó)家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事(shì)业单(dān)位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大(dà)体分为编(biān)制(zhì)人(rén)员和(hé)非(fēi)编(biān)制人员（非编制人员就是本单(dān)位(wèi)自(zì)行外聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后的事(shì)业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你(nǐ)的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的希(xī)望，没有编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的(de)，虽说(shuō)起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或(huò)许就没(méi)有投票(piào)权(quán)，某(mǒu)些势力的同事(shì)对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪(jì)大点(diǎn)的有时候(hòu)领导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事(shì)业编制吗(ma)

一，为(wèi)什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公立医(yī)院(yuàn)的(de)护士，民营医院的护(hù)士肯定不存(cún)在(zài)编(biān)制(zhì)一说，因(yīn)为公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的(de)性(xìng)质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一(yī)部(bù)分医生、护士(shì)等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业(yè)或公司(sī)的(de)范畴，无论是医生还是护(hù)士(shì)、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工(gōng)，没有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什(shén)么不(bù)是(shì)所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公(钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称gōng)立(lì)医院与其他(tā)机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工(gōng)作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人(rén)成(chéng)本在很大(dà)程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去事业编(biān)进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士也不(bù)再(zài)占(zhàn)用(yòng)编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如(rú)今的(de)用(yòng)工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事(shì)业(yè)编的(de)大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称用工形式，一是合同制、二是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人(rén)事部(bù)门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和职称，发(fā)放一定系数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的(de)用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与事业编制的(de)护士(shì)差(chà)别(bié)不(bù)大(dà)，差别(bié)较大的是(shì)晋(jìn)升方面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院(yuàn)的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到(dào)医院工作，薪(xīn)资待遇的多少(shǎo)一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面(miàn)都不及(jí)合同制护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的(de)基础护(hù)理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待(dài)遇方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工(gōng)差别(bié)不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有资格发放了。