如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的(de)再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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