科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级(jí)别？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什(shén)么级别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下(xià)，科长所在的(de)科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列(liè)中处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科(kē)长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的(de)全部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人员日(rì)常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文(wén)件(jiàn)与规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管理处在(zài)一些文(wén)件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意(yì)发(fā)现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌握(wò)成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级(jí)别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质(zhì)还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少位中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职级(jí)，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计(jì)划(huà)，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问(wèn)题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副(fù)职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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