4月20日，作为国(guó)内规模最大的民营能源(yuán)企业之一(yī)的新奥(ào)股份（600803.SH），披露了2022年度(dù)ESG报告(gào)。这(zhè)份(fèn)长达72页的社会(huì)责(zé)任报(bào)告，就(jiù)公司(sī)环(huán)境、社会和(hé)管治三个维度展开(kāi)详细汇报(bào)。新奥股份践(jiàn)行(xíng)ESG表(biǎo)现得到(dào)了(le)社(shè)会多方的认(rèn)可(kě)，获得(dé)2022年(nián)WindESGA股最佳实践奖、安永可持续发展(zhǎn)年度(dù)杰出(chū)企业奖等多个奖项荣(róng)誉。

　　新奥股(gǔ)份(fèn)董事(shì)长王玉(yù)锁指(zhǐ)出(chū)，ESG的理念(niàn)是推(tuī)动人(rén)类社会可持续发(fā)展，这个理念(niàn)很好地体现了(le)企业(yè)公(gōng)民的社会价(jià)值。作为(wèi)一家以清洁能源(yuán)为主(zhǔ)的企业(yè)，理应有(yǒu)所(suǒ)作(zuò)为，作出(chū)表率。

　　推动低碳发展，碳(tàn)排(pái)放(fàng)强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境（Environment）这一维度举足(zú)轻(qīng)重，特别是坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸在国(guó)内“双碳”背(bèi)景下，能源企业肩(jiān)负重(zhòng)要使命(mìng)。新奥(ào)股份一方面积极主动履行低碳减排义务，承诺2030年实(shí)现碳(tàn)达(dá)峰，2050年实现碳(tàn)中和(hé)，带动产业绿(lǜ)色(sè)低碳转型，为营造绿色(sè)生态贡献(xiàn)力量。另一方面，公司始终(zhōng)坚(jiān)持“科学管(guǎn)理、绿色清(qīng)洁(jié)、遵纪(jì)守(shǒu)法、持续改进”的环境(jìng)管理方针，不断落实环保工作主体责任(rèn)，明确内(nèi)部(bù)员工(gōng)的环保职责。

　　环境保护工(gōng)作不只(zhǐ)是(shì)新奥股份领导层付诸实践，公司的每一位员工(gōng)都有相关意识(shí)、决心(xīn)和(hé)实(shí)际举措。为了更好落实环保工作，新奥股(gǔ)份(fèn)持续加强员工节能环(huán)保意识，发(fā)起低(dī)碳绿色(sè)办公的倡议活动，倡导各子公司组织开展各(gè)类低(dī)碳(tàn)节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进员工养成低碳办(bàn)公及生活(huó)的习惯(guàn)，提升了公司(sī)低(dī)碳(tàn)节能领域的黏(nián)合(hé)度、契合(hé)度。

　　截(jié)至2022年底，新奥股份(fèn)碳排放强度(dù)同(tóng)比下(xià)降28.3％，综(zōng)合(hé)能耗消耗密度同比下(xià)降20.4％，全(quán)年无重(zhòng)大环境污染事件与违规行(xíng)为，新奥股份及下属公司66家通(tōng)过ISO坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸14001环境管理体系(xì)认证。新奥股份助(zhù)力社(shè)会(huì)及用(yòng)户减排5288万(wàn)吨，全年环保资金投(tóu)入6029万元(yuán)。

　　此(cǐ)外，作为行业气候(hòu)先锋企(qǐ)业(yè)，2022年(nián)新奥股份与(yǔ)国(guó)际权威第三(sān)方咨询机(jī)构(gòu)合作，开展(zhǎn)了领先(xiān)披露(lù)天然气产品全生命周期碳排(pái)放范围三测(cè)算工作(zuò)，成(chéng)为国内(nèi)能源(yuán)行业周期碳足(zú)迹的公司。

　　综合能(néng)源营收规模增至百亿，光伏发(fā)电装(zhuāng)机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环(huán)境部分指出，公(gōng)司(sī)秉持绿色发展的理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳目标与能源转型战略(lüè)，并结合公司的业务范畴，全面(miàn)探索低(dī)碳能源与清洁能(néng)源解决方案，为促进能源(yuán)、经济、社(shè)会(huì)与环境的协(xié)调(diào)发展贡献(xiàn)力量。

　　从新奥(ào)股份2020至2022年(nián)的年度报告中可以看到，涉及低碳能源与(yǔ)清(qīng)洁(jié)能源解决方(fāng)案的综合(hé)能源销售(shòu)及服务项(xiàng)目营收表现强劲的成长性。2022年这一业务(wù)实现营业收(shōu)入120.52亿元，同比增长(zhǎng)38.12％，营收(shōu)增速超过公司平均水(shuǐ)平。截(jié)至2022年底，新奥股份共有60个综合能源项目完成建设(shè)并投入(rù)运营，累计(jì)已投(tóu)运综合能源项目(mù)达210个。

　　图(tú)1：新奥(ào)股(gǔ)份2020至2022年综合能源销售及服务(wù)项目营业收(shōu)入

　　制图：金融(róng)界上(shàng)市公司(sī)研究(jiū)院；数据来源：年度(dù)报告

　　在(zài)综合能(néng)源(yuán)业务方面，公司(sī)充分运用(yòng)数智技术(shù)，强化泛能理(lǐ)念牵引，紧抓政(zhèng)府、客户绿色低(dī)碳需(xū)求，聚焦(jiāo)低(dī)碳园区、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低(dī)碳(tàn)交通四大业务矩阵，各业(yè)务组织结(jié)合资源禀赋(fù)积极探索光伏(fú)、冷能发(fā)电可行性，力图最大(dà)化利用(yòng)各(gè)厂(chǎng)区内楼(lóu)顶(dǐng)、车棚(péng)、可利用地(dì)面等区域的太阳(yáng)能资源和接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年新(xīn)奥股份于多地开展自有建筑(zhù)光伏发电项目，装机规模共计4.25MW，可再生(shēng)能源使用总量达到(dào)530.98万kWh。其中，新(xīn)奥股份(fèn)2022年自身运营设施投运规模较大的(de)光(guāng)伏设施位于舟山接收(shōu)站，设计年发(fā)电量53.6万kWh，年减(jiǎn)碳约424吨二氧(yǎng)化碳当量。

　　依(yī)托(tuō)安全数(shù)智(zhì)化技术(shù)，职业健(jiàn)康安全投入共计17.4亿(yì)元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中的社会（Social）维度指出，公(gōng)司依托安全数智化，实现全业务(wù)场景下“看得见(jiàn)、知(zhī)重点、有人(rén)管”的安(ān)全智慧运营管(guǎn)理体系，实现从生产安(ān)全(quán)和数(shù)智安全双向(xiàng)赋能，演进到(dào)“全场景安全”的实践(jiàn)和落地。

　　截(jié)至2022年底，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份职(zhí)业健康安(ān)全投(tóu)入(rù)共计17.4亿元，设置专职安(ān)全管理人员1041名，信(xìn)息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无(wú)重大(dà)信(xìn)息(xī)安全事(shì)故(gù)。此外，公司员(yuán)工百万工时工伤事故(gù)率(lǜ)0.34，职(zhí)业病案例数0件，承包(bāo)商百万(wàn)工时工伤事故率0.15。

　　新(xīn)奥股份除了积极在安全生产方面树立(lì)公司品牌外，公司(sī)还积极(jí)开展以(yǐ)绿色(sè)工(gōng)程(chéng)、建(jiàn)校工程、励志(zhì)工程和素(sù)质(zhì)工程为核心(xīn)的多(duō)个(gè)公益(yì)慈善项(xiàng)目(mù)，并参与乡(xiāng)村振兴行动。2022年以来，新奥股份及子(zi)公(gōng)司开(kāi)展慈善捐款共计2442万元。

　　重视(shì)企业(yè)治理，客(kè)户满(mǎn)意(yì)度95.4分

　　良(liáng)好的企业治理对于公司(sī)未来(lái)发展有着(zhe)重要意(yì)义，新(xīn)奥股份在(zài)2022年ESG报告(gào)的治理（Governance）部分中表明(míng)，公司建立了完善(shàn)的(de)企业治理架构，不(bù)断(duàn)提(tí)升(shēng)董事(shì)会运作效率，持续(xù)加强(qiáng)风险(xiǎn)管(guǎn)理机制(zhì)建(jiàn)设，保障公司的可持续(xù)发展。

　　在制度体系(xì)方面，新奥股份严格遵守(shǒu)上市(shì)地的(de)监管要求，持(chí)续完善治理架构及内部管(guǎn)控体系。在多元化管制方面(miàn)，公司以(yǐ)更加全面综(zōng)合(hé)的视(shì)角理解市场(chǎng)和客户的需求(qiú)，提(tí)升公司(sī)决策水平(píng)。其中，女性董(dǒng)事占比(bǐ)由2021年的8％提升(shēng)至2022年(nián)的18％，独立董事占比由(yóu)2021年的33％提升(shēng)至2022年(nián)的36％。在合规运营方面，公司(sī)不断加(jiā)强(qiáng)风险管控，建(jiàn)立完善的(de)风险管控体(tǐ)系，保障公司稳健经营和健(jiàn)康(kāng)发展(zhǎn)。

　　另外(wài)，新(xīn)奥股份重视客服团队综合素质，旨在为客户提供专业、优质的服务。公司优化(huà)客户投诉处理机制，增加了“客(kè)户(hù)满意”管理原则，明确要(yào)求投诉调查过程须(xū)遵循客观性和真实性要求，对处(chù)理时效、处理流程与处理规(guī)则都进行闭(bì)环(huán)监督，对所有(yǒu)投诉事件进行(xíng)100％回访(fǎng)并收集最终客户评价，提升客户体验感。2022年，新奥股份(fèn)的客户(hù)满意度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理(lǐ)及(jí)时率90.9％，投诉(sù)办结率100％，投诉处(chù)理满(mǎn)意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将(jiāng)牢牢(láo)把握(wò)天然气大发展和产业数(shù)智(zhì)升级的重(zhòng)大机遇，坚(jiān)定推进业(yè)务创新升级，在(zài)可持续发展理念引(yǐn)领下，探索落地公(gōng)司在管治、环境及(jí)社会(huì)等多方面的(de)高(gāo)质(zhì)量发展新模式，携(xié)手所(suǒ)有同(tóng)仁和伙伴共同(tóng)谱写中国(guó)式现(xiàn)代化的能(néng)源(yuán)产(chǎn)业新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸