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　　其他都(dōu)是骗人的，不过(guò)也是在人才市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州(zhōu)红海(hǎi)人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋事低技能300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋(néng)工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德(dé)国(guó)、日(rì)本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出现了(le)以安(ān)置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握(wò)、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的(de)，华为员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的时候(hòu)会(huì)觉得自己(jǐ)是(shì)高高(gāo)在上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东(dōng)西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业(yè)务(wù)知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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