现在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的(de)。关于(yú)现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，女(nǚ)职(zhí)工(gōng)多少岁可以领养老金(jīn)，个(gè)人社保多少岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领(lǐng)养老金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作(zuò)的女职工55岁;从(cóng)事生(shēng)产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工(gōng)商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群(qún)众团(tuán)体(tǐ)、企业(yè)和事业单位(wèi)的(de)女干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革命工作(zuò)满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给(gěi)各位带(dài)来(lái)的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人(rén)多(duō)少岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已(yǐ)办(bàn)理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的(de)次月(yuè)开始(shǐ)享受养老保险待遇(yù)，符(fú)合参保条(tiáo)件(jiàn)的(de)参保后可以按(àn)月领取养老金(j地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码īn)。

　　地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码养老金领取需要(yào)满(mǎn)足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社(shè)会保险行(xíng)政部门申请办理，然后(hòu)办理相(xiāng)关登记，之后每个(gè)月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了(le)，通常会按时(shí)将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力(lì)劳动或(huò)者其他有害身体健康(kāng)的工作，男年(nián)满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工人相同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年(nián)，由(yóu)医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残(cán)，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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